司的78名选手参加了本次比武，集团公司党委副书记、工会主席叶建国出席开幕式并讲话，集团总
桥建公司自整合重组以来，狠抓职工素质提升工程，每年结合公司施工生产实际、特点，适时组织开展自主立项的“东方铁建杯”技术比武，相继开展了设备物资、试验、司索信号指挥及起重装吊、维修等技术比武。同时，以“施工大讲堂”为载体，抓好员工教育培训，每月定期开设两次“施工大讲堂”，聘请公司技术骨干、设备维修改造中心及各工点的现场管理人员，分享经验、交流心得，内容涵盖现场管理、操作技能、安全教育、设备维修等方面。截至目前，“施工大讲堂”已开办39期，完成76课时，参培人数达4000余人次。
赛前，桥建公司以现有大型设备的维修保养知识为基础，组织开展了多工种的理论、实作集训。学员们系统学习了设备使用、维修、保养知识，掌握了设备运行原理，进一步夯实了自身理论基础，规范了设备的使用，对减少、消除设备故障及事故隐患起到了积极作用。
此次比武设铺架分公司、宜昌分公司、滁州分公司3个会场，分理论考试和实操考试，理论考试占比40%、实操考试占比60%，比武内容涵盖吊装（含测量）、机械（钳工、内燃）、液压、电气、电焊五项专业技能，其中吊装（含测量）为必选项，机械（钳工、内燃）、液压、电气、电焊四项选其中两项。
叶建国肯定了桥建公司在人才培养方面所作的努力，并提出了三点希望：一要统一思想、提高认识，充分认识比武的重要意义，将技术比武活动作为“人才强企”战略的重要载体和抓手；二要赛学结合、以赛促学，不断提高职工的综合素质，激发广大职工学习技术、苦练技能的自觉性和积极性；三要争当先进、营造氛围，努力打造学习型、创新型企业，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
此次维修技术比武的举办切合桥建公司发展的特点，适应现场实际的需求，符合职工成才的需要，是桥建公司推进职工素质提升、加强技能人才培养的重要举措，掀起了“学技术、比技能、勇创新”的学习热潮。